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Conditions d'utilisation

1er mai 2026

1. Acceptation des conditions

En utilisant MonGig, vous acceptez ces conditions d'utilisation. Si vous êtes mineur, votre parent ou tuteur doit avoir approuvé votre compte.

2. Admissibilité

La plateforme est destinée aux étudiants âgés de 14 ans ou plus inscrits dans un établissement d’enseignement secondaire, collégial ou universitaire, ainsi qu’aux employeurs et organismes vérifiés et aux établissements partenaires. Les utilisateurs mineurs sont assujettis aux exigences de consentement parental applicables sur MonGig.

3. Comportement acceptable

Les utilisateurs s'engagent à : fournir des informations exactes, respecter tous les autres utilisateurs, ne pas envoyer de contenus inappropriés ou frauduleux.

4. Responsabilités des employeurs

Les employeurs s'engagent à respecter toutes les lois du travail applicables, incluant celles concernant le travail des mineurs.

5. Lois du travail pour les mineurs

Au Québec, les jeunes de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler plus de 17 heures par semaine durant l'année scolaire.

6. Limitation de responsabilité

MonGig agit comme intermédiaire entre étudiants et employeurs. Nous ne sommes pas partie aux contrats de travail.

7. Résiliation

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de supprimer tout compte qui viole ces conditions d'utilisation, sans préavis.

8. Droit applicable

Ces conditions sont régies par les lois de la province de Québec et les lois fédérales du Canada.